I formatori stanno costruendo la loro reputazione su Egix. E tu?
le novità introdotte dal nuovo “Accordo Stato-Regioni”; verifiche di apprendimento ed efficacia formativa; scadenze formative e i relativi tempi per l’aggiornamento e completamento della formazione; requisiti per i soggetti formatori previsti nel nuovo “Accordo”; novità nelle modalità di erogazione della formazione
organizzazione aziendale, distribuzione degli incarichi, responsabilità per colpa di organizzazione, distinzione tra nomina datoriale, delega di fatto e delega di funzione, soggetti della delega ed evoluzione dell’istituto, valore della delega, delega di funzione in materia di salute e sicurezza del lavoro, pubblicità ed efficacia delle delega, posizione di garanzia del elegante, analisi delega ai fini di tutela penale, divieto di delegare obbligo di valutazione dei rischi.
oggetto della valutazione dei rischi; identificazione dei pericoli e della popolazione esposta nell’ambito dell’organizzazione del datore di lavoro in riferimento a contenuto del lavoro, contesto organizzativo del lavoro e ambiente di lavoro; analisi del contesto; proposta metodologica per la valutazione dei rischi associati ai pericoli identificati per gruppi omogenei; definizione delle misure di riduzione dei rischi; implementazione, monitoraggio e revisione delle misure
coinvolgimento come strumento di motivazione, importanza delle segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro, importanza di rilevare i mancati infortuni (near miss) e le condizioni di pericolo soprattutto dovuti a cause comportamentali, stile relazione e il coinvolgimento
LA METODOLOGIA DI SICUREZZA COMPORTAMENTALE: BBS, HOP E TECNICHE DI COMUNICAZIONE PER LA CULTURA DELLA SICUREZZA
cos'è la certificazione della parità di genere, quali sono i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022 per la certificazione della parità di genere, indicatori di performance, pianificazione, attuazione, monitoraggio, riesame nei sistemi di gestione per la parità di genere, esempi di procedure, come si ottiene la certificazione
le novità nella gestione della prevenzione incendi e sicurezza antincendio nelle aziende previste dal D.M. 2/9/21 e D.M. 3/9/21, la formazione e l’aggiornamento degli addetti antincendio secondo il “nuovo” D.M. 10/03/98, il ruolo del Corpo Nazionale dei V.V.F. nella formazione dei docenti ai corsi per addetti alle squadre antincendio, le criticità riscontrate durante gli esami di idoneità degli addetti alle squadre antincendio aziendali presso il Comando dei V.V.F..