Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi. La formazione professionale continua è fondamentale per mantenere aggiornate le competenze del RLS sicurezza. L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori. Nelle aziende fino a 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda. Informazioni sul corso Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori per rappresentarli su salute e sicurezza: viene consultato sulla valutazione dei rischi e sulle nomine delle figure della prevenzione, accede ai luoghi di lavoro e ai documenti aziendali, segnala i rischi e può rivolgersi agli organi di vigilanza. Il corso iniziale dura almeno 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici dell'azienda, con verifica finale, e tratta normativa, soggetti e obblighi, valutazione dei rischi, misure di prevenzione e tecniche di comunicazione. Ogni anno serve un aggiornamento di almeno 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore oltre i 50; sotto i 15 lavoratori lo regola il contratto collettivo. Destinatari Lavoratori eletti o designati come rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nella propria azienda, in qualsiasi settore. Riferimento normativo D.Lgs. 81/2008, artt. 47 e 50; art. 37, commi 10 e 11 Modalità e aggiornamento: contrattazione collettiva nazionale Aggiornamento Ogni anno