- far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; - far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; - far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori; - illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione; - illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

1. 1. Programma

   12 ore

   Modulo: Giuridico normativo: - individuazione del preposto; - preposto di fatto ed effettività del ruolo; - compiti e obblighi del preposto; - relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione. Modulo: Gestione e organizzazione della sicurezza: - modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008; - modalità di comunicazione e relazione con i soggetti. Modulo: Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività: - misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; - obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione; -gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; - modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute; - l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati. Modulo: Comunicazione e informazione: - tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.