- far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; - far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; - illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; -illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

1. 1. Programma

   12 ore

   Modulo 1 - Giuridico normativo: - il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; - la delega di funzioni; - la responsabilità civile e penale del dirigente; - la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato; - prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro; - inserimento di lavoratori disabili; - i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza: - modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; - modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008; - i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria. Modul 3 - Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro: - misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; - importanza della sorveglianza sanitaria; - obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione; - gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Modulo 4 - Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori: - tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; - gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; - gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.