- Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro; - Far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale; - Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza; - Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; - Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

1. 1. Programma

   16 ore

   Modulo Giuridico Normativo - Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. - L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo. - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. - La delega di funzioni: condizioni e limiti. - La responsabilità civile e penale del datore di lavoro. - La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato. - Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro. - Inserimento di lavoratori disabili. - I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail. - Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Modulo Organizzazione e Gestione della SSL - Le misure organizzative e gestionali di tutela (art. 15 e 30 del D.Lgs. n. 81/08: - Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario. - Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza. - Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.